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Un(e) coordinateur(trice) pour le Centre de Réadaptation (H/F)

Vous rêvez de placer l’amitié au cœur de votre métier ? Leader né et passionné de management participatif, vous êtes un spécialiste de l’accompagnement humain ? 

Cet emploi est fait pour vous ! 

Votre fonction


Vous gérez et dynamisez une équipe pluridisciplinaire composée d’ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, psychologues, et collaborateurs administratifs.
Sur base des objectifs du service, déterminés en concertation avec la Direction du Pôle Inclusion et Qualité de vie, vous assurez la gestion journalière du service et le développement de ses activités. Vous assurez la cohérence, la disponibilité et l’intérêt de tous les membres de l’équipe et veillez à la satisfaction de la patientèle déficiente visuelle.
Vous participez à la dynamique impulsée par le projet de service et, plus globalement par le projet institutionnel.

  • En partenariat avec les autres services et structures de l’asbl, vos missions concernent principalement en :
  • La mise en œuvre, la coordination et le développement des activités et du champ d’action du Centre de Réadaptation
  • Le développement et la coordination du projet thérapeutique
  • La réflexion stratégique en lien avec l’analyse et l’identification des besoins du service  
  • L’animation de l’équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions qui y sont initiées
  • Le développement des partenariats et la mobilisation des réseaux compétents en lien avec les missions du département
  • L’intégration et l’optimisation de la démarche qualité
  • La gestion administrative et financière du service

Votre profil

 

  • Formation supérieure (Bac ou universitaire) à orientation sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale
  • Expérience pertinente dans le domaine de l’accompagnement humain
  • Expérience pertinence en gestion d’équipes
  • Excellentes aptitudes en matière d’organisation et de planification
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit
  • Aptitudes administrative et financière
  • Bonnes aptitudes managériales, capacité d’animation et à fédérer les équipes
  • Autonome et initiateur, orienté qualité et résultats
  • Permis B et véhicule personnel

Partant(e) pour relever ce défi ?


Envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de candidature argumentée par mail à :
Stéphanie Demartin s.demartin@amisdesaveugles.org

 

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